الفصل التعسفي في قانون العمل البحريني | التعويض والمواعيد
الفصل التعسفي في قانون العمل البحريني له حالات محددة، منها إنهاء العمل بسبب شكوى غير كيدية، أو نشاط نقابي مشروع، أو استعمال إجازة قانونية. وقد يستحق العامل تعويضًا عن إنهاء غير مشروع حتى إن لم يتحقق أحد أسباب التعسف الخاصة. ويتوقف الحساب على نوع العقد، ومدة الخدمة، والأجر المعتمد، وسبب الإنهاء.انتبه للمهلة: تقرر المادة 135 […]
اقرأ المقال ←